A Vital possui um vasto banco de talentos e canais estratégicos, além de uma equipe especializada na área de recrutamento e seleção. Garantimos a qualidade e assertividade dos processos de seletivos.
SELEÇÃO PARA CARGOS OPERACIONAIS E TÁTICOS:
Nosso processo de recrutamento e seleção é por competências, baseado nos conhecimentos, habilidades e atitudes necessários para o bom desempenho da função.
Identificamos os melhores profissionais conforme o conjunto de competências necessárias, além de avaliar se o profissional se adequa ao estilo de liderança, a cultura da empresa, objetivos e aos valores organizacionais.
A partir da descrição da função e definição do perfil em parceria com empresa, a Vital Consultoria realiza o recrutamento, através do melhor canal de atração de talentos.
Estes profissionais passam por uma análise, triagem, avaliação técnica e comportamental, além de psicológica através de diversas ferramentas. Tudo isso, para garantir que as opções apresentadas para o cliente sejam assertivas e correspondentes à expectativa.
SELEÇÃO PARA CARGOS EXECUTIVOS:
O Executive Search é um processo de atração e seleção de executivos. A Vital Consultoria é capaz de identificar o perfil mais aderente à função de que a empresa necessita, analisando as competências técnicas e comportamentais, assim como, a sintonia do profissional com a cultura, objetivos e valores organizacionais da empresa requisitante.
Nossa expertise é mapear o mercado, localizar os talentos e abordá-los objetivando encontrar o profissional que faça a diferença e que agregue positivamente a organização.
Cada processo de Executive Search tem um plano de busca aprovado previamente pelo cliente e é desenvolvido de forma ágil e com o máximo sigilo.
Após a contratação, o profissional contratado é analisado ao longo do desenvolvimento de suas atividades dentro da empresa cliente, para verificar a sua performance e o nível de satisfação do cliente com o mesmo.