A Vital conduz seus processos seletivos em todos os níveis hierárquicos da organização com qualidade, agilidade e assertividade, respeitando o perfil definido e principalmente os valores organizacionais e culturais da empresa, para que as necessidades e expectativas de contratação sejam preservadas e atendidas.

Mapeamento e Gestão por Competência; Pesquisa de Clima Organizacional; Avaliação Sociométrica; Jogos Empresariais, Dinâmicas e Vivencias Grupais e Planejamento Estratégico.

O Assessment é uma ferramenta que avalia e identifica as competências comportamentais para gerenciar e desenvolver o potencial do individuo na geração de melhores resultados.

Coaching de vida é um processo individual e interativo que auxilia pessoas a se desenvolverem de maneira rápida e a produzirem resultados extremamente satisfatórios em suas vidas.