Coaching Executivo
É um processo de desenvolvimento que tem a finalidade de desenvolver competências comportamentais necessárias ao aprimoramento do desempenho, auxilia o profissional na análise de sua gestão e na descoberta de melhores soluções.
A metodologia proporciona expansão significativa da performance do profissional, elevando o desempenho e os resultados por meio de ferramentas e técnicas.
Objetivos:
- Aumentar a autoconsciência sobre as implicações de comportamentos típicos;
- Atingir metas e objetivos de forma rápida, coerente e consistente;
- Levar o profissional a buscar novos entendimentos, alternativas e opções capazes de fazer com que amplie suas competências e realizações;
- Acelerar o desenvolvimento pessoal e profissional;
- Autodesenvolvimento, clareza e foco nos objetivos;
- Capacitação em planejamento, análise de cenários, tomada de decisão e resolução de problemas;
- Romper com a lógica tradicional de mera reação e repetição;
- Melhoria na capacidade de produzir resultados.
Coaching de Equipe
O Coaching aplicado a times busca esclarecer o propósito e estratégia da equipe, fornecendo senso de direção, além de criar uma cultura de colaboração.
O Coaching de Equipe busca auxiliar a equipe a atingir os objetivos, de modo a permitir que o foco seja voltado para a solução, metas e objetivos alinhados com o propósito do time.