Vagas
ESTÁGIO ADMINISTRATIVO/RH

- Atividades: Emitir, conferir e ou solicitar coleta de assinaturas em documentos efetuando o registro/demissão de profissionais admitidos; Manter dados necessários à elaboração da folha de pagamento atualizados no sistema informatizado; Atualizar de...

GERENTE COMERCIAL

- Atividades: Abrir e fechar a loja; Organizar as funções da equipe; Compras de mercadoria; Gerenciar as vendas; Gerenciar as entregas; Planejar metas, promoções, e ações para vendas - Horário: Segunda a sexta: 8h às 12h e das 14h às 18h30 ...

Gerente Administrativo/Operacional

-- Atividades: Criar e documentar processos; Gerenciar recursos como: materiais, suprimentos e fornecedores. Fazer controle de atividades, gerenciar e coordenar equipe, tratar com clientes chaves, fazer relatórios e reportar à diretoria; Fazer reuniões...

ESPECIALISTA FISCAL

-- Atividades: Desenvolver relatórios para apresentar aos clientes; Analisar o envio das obrigações acessórias e retificadoras; Analisar as apurações de impostos e envio das guias (ISS, Simples Nacional, ICMS, PIS, COFINS, IRPJ, CSLL, CSRF, CPRB, IR...

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Processo de Seleção
A Vital conduz seus processos seletivos em todos os níveis hierárquicos da organização com qualidade, agilidade e assertividade, respeitando o perfil definido e principalmente os valores organizacionais e culturais da empresa, para que as necessidades e expectativas de contratação sejam preservadas e atendidas.
Consultoria
Mapeamento e Gestão por Competência; Pesquisa de Clima Organizacional; Avaliação Sociométrica; Jogos Empresariais, Dinâmicas e Vivencias Grupais e Planejamento Estratégico.
Assessment
O Assessment é uma ferramenta que avalia e identifica as competências comportamentais para gerenciar e desenvolver o potencial do individuo na geração de melhores resultados.
Coaching
Coaching de vida é um processo individual e interativo que auxilia pessoas a se desenvolverem de maneira rápida e a produzirem resultados extremamente satisfatórios em suas vidas.
Nosso Negócio
Consultoria de soluções sistêmicas integradas em gestão de pessoas.
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