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CHEFE DE SUSHIMAN

- Atividades: Limpeza de peixe; Preparar o arroz; Receber Mercadoria; Distribuir pescados nas praças para o trabalho; Fazer os molhos; Conferir e organizar a falta dos insumos e fazer os pedidos dos mesmos; Controlar os desperdícios; Realizar Mise en Pl...

ESTAGIÁRIO PARA DEPARTAMENTO PESSOAL

- Atividades: Admissão, folha ponto, fechamento de folha, rescisões, benefícios, entre outros; Garantir cumprimento de leis trabalhistas; Otimizar processos burocráticos; Elaboração de documentos para medição, notas, contratos, entre outros. - ...

COORDENADOR DE TI

- Atividades: Observar a aplicação do Estatuto, do Regimento Interno e demais normas internas; Analisar continuamente os processos de negócio com vistas a evolução dos sistemas de informação; Levantar e formalizar os requisitos para criação de no...

PRÉ VENDEDOR

- Atividades: Atuar diretamente na prospecção ativa de clientes; Encontrar de maneira investigativa e estratégica, Leads (empresas com um perfil desejado); Abrir relacionamento com novos leads com a finalidade de levantar informações profundas e rica...

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Processo de Seleção
A Vital conduz seus processos seletivos em todos os níveis hierárquicos da organização com qualidade, agilidade e assertividade, respeitando o perfil definido e principalmente os valores organizacionais e culturais da empresa, para que as necessidades e expectativas de contratação sejam preservadas e atendidas.
Consultoria
Mapeamento e Gestão por Competência; Pesquisa de Clima Organizacional; Avaliação Sociométrica; Jogos Empresariais, Dinâmicas e Vivencias Grupais e Planejamento Estratégico.
Assessment
O Assessment é uma ferramenta que avalia e identifica as competências comportamentais para gerenciar e desenvolver o potencial do individuo na geração de melhores resultados.
Coaching
Coaching de vida é um processo individual e interativo que auxilia pessoas a se desenvolverem de maneira rápida e a produzirem resultados extremamente satisfatórios em suas vidas.
Nosso Negócio
Consultoria de soluções sistêmicas integradas em gestão de pessoas.
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